Сыйластық - бұл адамның іс-әрекетімен және олардың өмірде өзін-өзі ұстауымен алынған нәрсе.
Адамдар көбінесе басқа адамдардан құрметті талап етуді немесе оларға құрмет көрсетуді қалайтындықтарын айтады, бірақ бұл сіздің қолыңыздан келетін нәрсе емес.
Сыйластықты талап ету құрметке ие болмайды, әдетте бұл тек талап етушінің сұраныс берушіні орналастыруына себеп болады, бұл құрмет емес. Бұл бір нәрсеге жақын емес қорқыныш пен үрей.
Сыйластық - бұл жетістіктері, қабілеттері немесе қасиеттері шабыттандыратын адамға немесе затқа деген терең таңдану.
Сыйластыққа ие болу үшін, өз бойында және басқа адамдарда осы сезімдерді ояту тәсілдерін қолдану керек.
Сіз мұны қалай жасайсыз?
1. Басқа адамдарға қатысты әрекет етіңіз.
Адамдар сасық болуы мүмкін. Олар дөрекі, тәкаппар, итермелейтін және ашулы.
Неліктен ол адамдарға құрметпен қарағыңыз келеді?
Олардың мінез-құлқы олар туралы, олардың ақыл-ойы мен өмірі туралы, ал сіздің мінез-құлқыңыз сіз туралы және сіздің ақыл-ойыңыз бен өміріңіз туралы көрінеді.
саған опасыздық жасаған адамға не айту керек
Өзіңізді балшыққа батырып, сол адамдар сіздің шекараңызды басып өткенде немесе сізге жаман қараған кезде олармен күресуге азғырылады.
Бірақ адамдар сіздің мінез-құлқыңызға қалай жауап беретіндігіңізді ескереді. Осы деңгейге түсу басқа адамдарға сізде өзін-өзі ұстай алмайтындығыңыз немесе қақтығыс кезінде дипломатиялық қабілетіңіз жоқ деп ойлауы мүмкін.
Бұл сіз есік мата болуыңыз керек немесе жағымсыз қылықтарды қабылдауыңыз керек дегенді білдірмейді. Бұл белгілі бір шекараны иемдену және басқа адамдардың негативтеріне еніп кетпеу үшін қажет емес қақтығыстардан кетуді немесе әлеуметтік бағытта жүруді үйренуді білдіреді.
Адамдар сіз үлкен жолмен жүре алатыныңызды байқайды.
2. Сіздің әрекеттеріңіз сіз үшін сөйлесін.
Сіз не істейсіз дегеніңіз ешкімге маңызды емес.
Олар тек сіздің шынымен не істейтіндігіңіз туралы ғана ойлайды.
Адамдар күні бойы не істейтіндерін және оны қалай жасайтындары туралы сөйлеседі. Тым көп адамдар жақсы идея немесе тілек қандай-да бір жолмен іс-әрекетке барады деп ойлайды.
Не істейтіндігіңізді айтпаңыз немесе сіздің идеяларыңыз туралы басқа адамдардан мақұлдау сұрамаңыз.
Егер сіз оны жасағыңыз келсе, онда оны жасаңыз.
Мұны есте сақтаңыз:сенің бүгін жасайтын іс-әрекеттерің - адамдар ертеңгі күнде қандай қорытынды жасайды.
Тіпті істері ойдағыдай болмаған кезде де адалдық пен адалдықпен әрекет ету сіздің басқаларға сенімді екеніңізді көрсетеді.
Егер сіз бірдеңе жасаймын десеңіз, оны орындаңыз және істің аяқталғанына көз жеткізіңіз.
Сізге сенім артуға болатын адам болу сізді ерекшелендіреді және құрметке ие болады, өйткені өте аз адамдар өздері жасайтын нәрселерді орындайды.
3. Кәсіби сыйластық пен жеке сыйластықты шатастырмаңыз.
Кейбіреулер атақпен немесе беделімен құрметке ие бола аламыз деп сенеді.
Бұл шындық. Беделді лауазымға немесе лауазымға құрметпен қарауға болады, бірақ оған басшылық жасайтын адам болмауы мүмкін.
Мүмкін, ол адам өзін ақылсыз, дөрекі немесе ашуланшақ адам ретінде көрсетуі мүмкін.
Мүмкін, олар өздерінің беделін клуб ретінде қолданып, бағыныштыларға жалақы төлейді.
Олар көшбасшы емес, олар тек көшбасшылық рөлде болатын адам.
Сіз атаққа ие бола аласыз - дәрігер, жұлдызды спортшы, менеджер, командир - бірақ сіз бұл атақпен не істесеңіз, адамдардың не болмайтындығын анықтай аласыз шынымен сені құрметтеймін.
Мұндай атаққа ие болған адам жеке және кәсіби адалдықпен әрекет етуі керек. Бұл дегеніміз, жауапкершілікке жауапкершілікпен қарау, дұрыс шешім қабылдау және жұмысқа кірісу.
Уақыты келгенде жақсы ізбасар бол. Уақыт келгенде жақсы көшбасшы бол.
Сол жұмыспен бірге мінез, сенім және құрмет пайда болады.
Сізге ұнауы мүмкін (мақала төменде жалғасады):
- Басқаларға құрмет көрсетудің 6 тәсілі (+ өмірде маңызды болатын 5 себеп)
- Менсінбейтін өскен баламен қалай күресуге болады: 7 мағынасыз кеңестер!
- Ер адамды қалай құрметтеуге болады: 11 ақылсыз кеңестер!
- Сіз өзіңізді сыйламайтындығыңыздың 20 белгісі (және қалай тоқтату керек)
4. Пікірлеріңіз бар және өте жағымды болмаңыз.
Жақсы болу - құрметке ие болу деп ойлаймын.
Ол ЕМЕС.
Басқа адамдарға мейірімділік пен рақыммен қарау маңызды болғанымен, өте жақсы әлсіздік немесе намыссыздық деп түсіндіруге болады.
Ұқыптылық өте жақсы. Бірақ өте жақсы болу адамдарға сіздің мінезіңіз бен адалдығыңызға күмән келтіруі мүмкін.
Адалдық кейде жағымды немесе жағымды емес, бірақ мән-мағыналы және жағымды өзгеріс жағдайдан туындауы үшін айту керек болуы мүмкін.
Егер сіз қандай да бір қателік жібергіңіз келсе, жақсы досыңыздың бұл шындыққа сәйкес келмейтінін білген кезде бұл керемет идея екенін айтқыңыз келмейді. Бұл жай өтірік және ешкім өтірікшіні сыйламайды.
Дәл сол пікірлерге қатысты.Жеке пікірі жоқ немесе оларға қандай-да бір жолмен қарсы болған кезде оларды өзгертетін адам әлсіз болып шығады.
Бұл сізге жаңа ақпарат берілгенде немесе тақырыпты жақсы түсінгенде пікіріңізді өзгерте алмайсыз дегенді білдірмейді. Бұл сізді құрметтеуді қаласаңыз, адамдардан ерікті түрде бас тарта алмайтыныңызды білдіреді.
5. Өзің туралы жағымды сөйлеуді дамыту.
Тыныштықта өзімізге не айтатынымызды іс-әрекетіміз, эмоцияларымыз бен мінез-құлқымыз арқылы жүзеге асырамыз.
Өзінің жағымсыз әңгімелерін көп қолданатын адам - олардың идеялары қалай жақсы еместігі, құнды емес екендігі және оларды құрметтеуге лайық емес екендігі туралы - іс-әрекеті мен жүріс-тұрысы арқылы сыртқы көріністі жобалайды.
Өзіңіздің теріс сөйлесулеріңізді басқа адамдармен қарым-қатынасыңыздан қан кетпеуі үшін бақылау керек.
Бірақ міне
Сізге жағымсыз эмоциялар немесе қабылдау туралы жалған позитивті болудың қажеті жоқ.
Шындығында жағымды нәрселерге оң көзқараспен қараңыз. Нақты және нақты жағымсыз нәрселерді мойындаңыз, бірақ олардың сіздің ойыңызда қалуына жол бермеңіз.
Теріс туралы жалған позитивті болмаңыз, тек жағымсыз болмауға тырысыңыз.
Бірақ бұл жалған позитивті емес пе?
Жоқ. Бұл тек жағымсыз болмауға тырысу.
Сіздің бастығыңыз байқаған жұмыста қателік жібердіңіз делік, ол оған риза болмады.
Теріс әңгіме - бұл олардың ақымақ, қабілетсіз немесе бір нәрсені дұрыс жасауға қабілетсіз екенін айту.
Жалған позитив қатені, егер ол жоқ болса, жақсы нәрсеге айналдыруға тырысады.
Сіз орта жолға ұмтылуыңыз керек. Сіз иә, мен бұл қатені жасадым, енді қайталамаймын деп айта аласыз, өйткені мен көп күш салатын жақсы жұмысшымын. Мен қателестім ... кез келген адамда болуы мүмкін қате.
6. Өзіңіздің кемшіліктеріңіз бен қателіктеріңізге иелік етіңіз.
Әлеуметтік медианың, жарқын күлімсіреудің және үстірттіктің дәуірінде адамдар шынайылықты қалайды.
Сыйластыққа жетудің бір жолы - жаман немесе жаман, жағымсыз немесе жағымды болған жағдайда кім екеніңді білу.
Бұл жағымсыз нәрселерді қабылдау және оларды жалғастыру дегенді білдірмейді. Бұл сіз тұрып, сіздің кемшілікті адам екендігіңізге иелік ету және бұл онша қорқынышты нәрсе емес екенін білу.
Барлығы қателеседі. Жоқ деп отырғандар өтірік айтады.
Бізді адам ретінде өсуге, жақсы әдеттер мен мінез-құлықты дамытуға және басқалардың құрметіне ие болуға итермелейтін қателіктер.
Ешкім өз қателіктері мен жауапкершіліктерінен шығуға тырысатын адамдармен араласқысы немесе олармен жұмыс жасағысы келмейді.
Метафоралық болсын, физикалық болсын, өзіңіздің жеке бастарыңызды тазалаңыз.
7. Өзіне деген сенімділікті дамыту бойынша жұмыс.
Мақұлдауды қалайтын адамнан басқа ештеңе өшірілмейді.
Мақұлдауды немесе құрметтеуді қатты қалайтын адам көбінесе олардың мұқтаждықтары мен мұқтаждықтарын көрсететін әрекеттерді жасайды.
Адамдар мінез-құлықтың бұл түрін өзін-өзі бағалаудың жоғары деңгейі немесе өзін-өзі бағалаудың көрсеткіші ретінде түсіндіреді, бұл өз ресурстарына мүмкін ағып кетуді ұсынады.
Басқа адамдар бұл туралы сыпайы болу үшін мейірімді немесе жағымды болуы мүмкін, бірақ бұл сізге өзіңіздің құрметіңіз үшін де, басқалардың құрметіне де әкеледі.
Өзіне деген сенімділік - бұл барлық құрметтің тірегі ...
… Бұл сізге бірдеңе дұрыс емес болған кезде өзіңіздің немесе басқа біреудің сөзін айтуыңыз керек.
... бұл сізге басқа адамдарға жанашырлықпен және құрметпен қарауға бағыт беретін нәрсе.
… Бұл сізге алға қойған жоспарларды жүзеге асыра алатыныңызды білуге көмектеседі, тіпті егер болмасаңыз да, тәжірибеңізбен, жақсы мінезіңізбен, өзіңізді құрметтеуіңізбен және осы сыйластық кезінде алған құрметіңізбен кететіндігіңізді білесіз. жол.
