Ұсақшылдық пен драматургия адамзат тәжірибесінің тұрақты бөлігі сияқты.
Уақыт өте келе және бізде навигациялық өмірдің міндеттері бар, адамдар драма мен өсек-аяңды мектеп алаңында қалдырады деп ойлауға болады.
Өкінішке орай, кейбір адамдар ешқашан өспейді және өсек-аяңды өсіруге және артқы адамдар туралы әңгімелесуді жалғастырыңыз.
Өсекшінің өсек-аяны жойқын болуы мүмкін, адамның өзін-өзі бағалауына кері әсерін тигізеді және олардың өмірінде қажетсіз проблемалар тудырады.
Бұл мақалада сіз туралы сіздің артыңызда сөйлейтін адаммен қалай қарым-қатынас жасау керектігі түсіндіріледі.
Сіз қолданатын тәсіл көбінесе оның қай жерде болып жатқанына байланысты болады - сіздің жеке немесе кәсіби өміріңіз.
Бірақ, сіз өсекші туралы ештеңе жасамас бұрын, бір маңызды қадам жасау керек.
Ақпарат көзінің сенімді немесе сенімді еместігін қарастырыңыз.
Адамдар кейде қолмен ұсталуы мүмкін. Ақыр соңында, сізді ашық түрде ұнатпайтын адам емес, сізге опасыздық жасайды, бұл сізге жақын адамдар және сіз өз тарапыңызда деп ойлауыңыз мүмкін.
Сізге бірінші қарау керек - сіз туралы сіздің артыңызда сөйлесетінін айтқан адам.
Бұл адам сіздің басқа адамдармен қарым-қатынасыңызды бұзуға немесе сіздің басыңызға кіруге тырысудың арам ниеті болуы мүмкін.
Айла-шарғы жасайтын адам үшін өзін сенімді етіп бейнелеу оңай.
Ақыр соңында, олар сізге артта сөйлейтін басқа адам туралы айтты! Әрине, олар сенімді! Олар сізге сол құнды ақпаратты берді, солай емес пе?
Сондықтан ақпарат көзін қарастырыңыз. Өзіңізге келесі сұрақтарды қойыңыз.
1. Осы ақпаратты беру ақпарат беретін адамның түрімен қызықтыра ма?
Әлемде олардың басқалармен қарым-қатынасы туралы әртүрлі идеялар мен көзқарастарға ие көптеген адамдар бар.
Кейбіреулер өсек-аяңды таратып өліп жатқан жерінен ұсталмас еді, басқалары тіпті адамдармен қандай-да бір жеке түрде сөйлескісі келмеуі мүмкін, ал басқалары үнемі кір іздеп, драма бастайтын келесі адамды іздеуі мүмкін.
2. Ақпарат берушінің әрекеттерінің негізі қандай?
Неліктен олар сізге бұл ақпаратты беріп отыр? Сізге осы ақпаратты беру және сенімсіздік егу олардан тікелей пайда ала ма?
Ішкі мотивтер тек драманы ойын-сауық үшін бастаудан, оны бұзу үшін достыққа немесе қарым-қатынасқа араласуға, жұмыс ортасына әсер етіп, адамды басқа бағытқа итермелеуге дейін болуы мүмкін.
3. Олардың келесі әрекеттері қандай?
Арам ниеті бар адам жұмыс істеуге тырысатын ұзақ мерзімді жоспарға ие болады.
Мотивтері бастапқыда айқын және айқын болмауы мүмкін, бірақ егер сіз осы ақпаратты тастағаннан кейінгі бірнеше күнде олардың әрекеттеріне назар аударсаңыз, онда олар өз уәждерінен бас тартуы мүмкін.
Кенеттен көбірек қыдырғысы келетін немесе жұмыстағы ашық позиция туралы айтқысы келетін адам сізге барғыңыз келмейтін бағыттан алшақтатуға тырысуы мүмкін.
Ақпарат көзін мұқият қарастырыңыз. Олар сенімді ме? Олар бірінші кезекте осындай мінез-құлық түрлерімен айналысатын адам ба?
Егер ақпарат көзі жиналып қалса, онда сіз өсек көзімен қалай күресуге болатындығын ойластыра аласыз.
Жұмыс орнындағы өсекпен жұмыс
Әдетте адам жұмыс уақытында кімді өткізетінін таңдай алмайды.
Көбіне сіз әртүрлі өмірлік көзқарастары бар адамдармен жұмыс істейсіз, олардың кейбіреулері ерсі болады.
Өндірістегі қауесеттермен жұмыс істеу тәсілі шын мәнінде таралып жатқан қауесеттердің ауырлығына, қандай құжаттама құруға болатындығына, менеджмент пен HR құзыреттілігіне және ұзақ мерзімде нені құрбан ете алатындығыңызға байланысты.
1. Өсектердің ауырлығын қарастырыңыз.
Олар қатал ма? Немесе оларды елемеуге болатын және шетке шығаруға болатын нәрсе ме?
Сізге қайтып келген ақпарат зиянды болып көрінеді ме, әлде қате байланыс орнынан келе ме?
Егер қате байланыс болған сияқты болса, мұны қатысы бар адамдармен сөйлесу арқылы шешуге болатын шығар.
маған неге сонша назар аудару керек
Егер қауесеттер зиянды немесе зиянды болса, сіз оны менеджмент пен кадрлық мәселелер бойынша қарастыруыңыз керек.
2. Менеджментке бармас бұрын кез келген дәлелдемелерді жинаңыз.
Сіздің шағымыңызды қалпына келтіру үшін қолдануға болатын қағаз іздері немесе дәлелдер бар ма?
Сіз менеджментке қатысамын деп есептейтіндердің барлығының аттарын беруіңіз керек, сонда олар өз сұхбаттарын өткізіп, не болып жатқанын біле алады.
Сізге ұнауы мүмкін (мақала төменде жалғасады):
- Драманы қалай болдырмауға болады және сіздің өміріңізді бұзуға жол бермейді
- 9 типті достар (оны жаман сезінбестен)
- Жалған достардың 14 белгісі: бір миль қашықтықты қалай анықтауға болады
- Сіздің өміріңізде болмауы керек 30 уытты мінез-құлық
3. Сізде қандай дәлел болса, құжаттаңыз.
Егер жағдай жаман болып кетсе немесе сізден кек алса, өзіңізге көшірме жасаңыз.
Әділетті және әділетті әлемде сіз өзіңіздің шағымыңыз бен дәлелдеріңізді басшылыққа жеткізіп, жағдайыңызды шеше аласыз, бірақ біз әділетті әлемде өмір сүрмейміз .
Кейде басшылық шағымданғаныңыз үшін сізге қарсы әрекет етеді. Кейде олар сізді төмендетуге тырысады, сағаттарыңызды қысқартады немесе жұмыстан шығуға мәжбүр етеді. Кейде олар шағымды толығымен жоққа шығарады және уақыт пен күш жұмсаудың қажеті жоқ.
Шындық сол өзіңіз үшін тұру жұмыс орнында сізді жұмыстан босату немесе кек алу мүмкін. Егер бұл орын алса, сіз адвокатқа апаруыңыз керек кез-келген дәлелді алғыңыз келеді.
Жұмыс берушінің бұл әрекеттері заңсыз, бірақ бұл олардың тырысуына кедергі болмайды.
Компаниялардың көпшілігінде қауесет туралы шағымдарды қарау үшін өздерінің нұсқаулары мен тергеу процестері болады, бұл қауесет таратады.
Бұл, мүмкін, компанияның көлеміне және оларды басқаруға байланысты өзгеруі мүмкін. Барлық компаниялар үшін шындық - сізден кек алмау керек. Сол кезде сіз компаниямен бұл туралы сөйлесуді тоқтатып, адвокатпен кеңескіңіз келеді.
Жеке өміріңіздегі өсекпен күресу
Драмамен және сіздің жеке өміріңізде өсек тарататын адамдармен жұмыс істеу мүлдем басқа мәселе.
Сіздің өсек таратқан адаммен қандай қарым-қатынасыңыз бар және олар қандай адам түріне жатады.
сұлу екеніңізді қалай білуге болады
Кейбір адамдар драматургияны дамытады. Мұндай адамға қарсы тұру сирек көмектеседі, өйткені олар бұл мәселені шешіп алады.
Мұндай адам, әдетте, сізге айтқан сөздерімен өзін тез береді.
Адам сізбен не туралы сөйлеседі? Олар сізге достары мен отбасы туралы өсек айтады ма?
Егер олар осылай жасаса, сіз олар туралы сіздің артыңыздағы басқа адамдарға сіз туралы бір нәрсе айтатынына кепілдік бере аласыз.
Бұл сіз үшін не болатынын және сол адаммен қарым-қатынасты өзіңіз шешуге тура келеді.
Бұл сценарийге келудің екі түрлі әдісі бар.
Егер сіз бұл адамды нақты дәлелдермен бетпе-бет келтірсеңіз де, олар өздерінің негізгі мінез-құлқын өзгертпеуі мүмкін, демек, сіз оларға ешқашан маңызды нәрсемен сене алмайсыз.
Адамдар өзгеруі мүмкін бе? Әрине. Олар мүлдем жасай алады - бірақ көпшілігі өзгермейді, өйткені өзгерту қиын немесе оларға тырысу жеткілікті.
Қалай болғанда да, егер сіз достықты немесе қарым-қатынасты құтқарғыңыз келсе, адаммен бетпе-бет келіп, шешімін табуға тырысыңыз, бірақ оның қаншалықты сәтті болатындығы туралы нақты үміттеріңізді сақтаңыз.
Қарапайым тілмен айтқанда, сенуге болмайтынын білетін адамдарға уақытыңызды немесе эмоционалды энергияңызды жұмсауға себеп аз.
Бірінші нұсқа - бұл адамды сіздің өміріңізден алып тастау.
Бірақ, мүмкін, бұл сізге сәйкес келетін нұсқа емес. Мүмкін бұл адам сізге байланысты біреудің туысы немесе досы болуы мүмкін және сіз оларды өз өміріңізден алып тастай алмайсыз.
Бұл сценарийде сіз адаммен қанша ақпарат бөлісетіндігіңізді теріп, « Сұр жартас »Әдісі.
Өсектерді тарататын және драматургияда өркендейтін адамдар, әдетте, өз әрекеттері арқылы қандай да бір толқуды немесе эмоционалды босатуды іздейді.
Сіз оларды сұр тасқа айналдыру арқылы одан айыра аласыз.
Яғни, сіз ол адаммен қызықтыратын, қызықтыратын, жеке және беткі деңгейден терең ештеңе бөліспейсіз, сондықтан олар сізді қызықтыруға негіз жоқ.
Сіз жай ғана сұр жартассыз, қызықсыз және қызықсыз өмір сүресіз.
Адам әдетте басқа жылтыр объектіні қызықтырады және сол бағытта сізден және сіздің кеңістігіңізден алшақтайды.
Мен өсек таратқан адамға қарсы тұруым керек пе?
Ол жақта тұрып, сіздің дауысыңыздың естілгеніне көз жеткізу туралы көптеген риторика бар, бұл маңызды хабарлама.
Алайда, бұл әрдайым дұрыс хабарлама бола бермейді.
Кейбір жағдайларда сіз жеңе алмайсыз және сөйлеу сізге көп шығын әкеледі.
Айталық, сіз дос деп ойлаған және сіз туралы өсек таратады деп ойлайтын адаммен бетпе-бет келесіз, бірақ олар білікті өтірікші және манипулятор болады.
Достарыңыз бен отбасыңызды сізге қарсы қоюға мүмкіндігі бар болса, сіз өзіңізді жалғыз тұрған күйде таба аласыз.
Егер сіздің шағымыңызды растайтын ешқандай дәлеліңіз болмаса, ол сіздің сөзіңізге қарсы болып, сіздің сөзіңіз жеңіске жетпеуі мүмкін.
Қарсыластық сізге адамның өтірігін көре алмайтын достарыңызға кетуі мүмкін.
Кейде өзіңіз үшін тұру сізге бұдан былай қызмет етпейтін нәрседен қашан тыныш шегінуге болатындығын біледі.
Сіздің артыңыздан сіз туралы өсек-аяңды таратып жүрген адам, сірә, сөз бастауы өте жақсы адам емес шығар.
Лайықты адамдар артқы жағындағы басқа адамдар туралы зиянды өсек таратпайды.
Егер сіз адамға қарсы тұруды шешсеңіз, кез-келген дәлелдемелерді жинаңыз, мысалы, егер олар болған болса, чат журналдарының көшірмелері.
Егер сіз адамның қауесет таратып жатқанын білсеңіз, сіз олармен не айтарларын көру үшін, егер олар өздерінің іс-әрекеттерін мойындайтын болса немесе одан шығуға тырысқыңыз келсе, оларға қарсы тұра аласыз, бұл олардың мінезінің жақсы өлшемі.
Сізге және сіздің өміріңізде ең жақсы тәсілді таңдау керек, бұл ашық қарсыласу болсын немесе тыныштықты сақтау үшін жайбарақат кетіңіз.
