Сіз осы уақытқа дейін «тапшылық пен молшылық» туралы естіген шығарсыз, бірақ бұл ақыл-ойдың сіздің өміріңізге қатысы мен маңыздылығын толық түсінбеуіңіз мүмкін.
Бұл екі термин жалпы көзқарастар мен мінез-құлықтарды білдіреді және біздің күнделікті өмірімізде әрекет ету және жауап беру тәсілдерін қалыптастырады.
Молшылық ақыл-ойы сау және өнімді мінез-құлыққа әкеледі - егер сіз өзіңізге сенімді болмасаңыз, ақылыңызды өзгертіп жіберейік ...
1. Жайлылық аймақтары
Жалпы, а тапшылық туралы ойлау өздерінің жайлы аймақтарында өте көп өмір сүреді. Бұл кейде қауіпсіздік көрпесі сияқты сезілуі мүмкін, бірақ тәуекелге әкелмейді.
Тәуекелшіл болғанмен, бұл мүмкін емес әрқашан қауіпсіз идея, дайын болуға дайын ыңғайлы аймақтан шығыңыз шынымен төлей алады.
Бұл сіздің өміріңізде танысу және саяхат сияқты салаларда немесе кәсіби тұрғыда, мүмкін, өзіңізді алға жылжыту арқылы болуы мүмкін.
Мұндай ойға ие адамдар ештеңе жеткіліксіз деп санайды, бірақ көп мүмкіндіктер табу үшін өздерінің жайлы аймақтарынан тысқары қалуға дайын емес.
Ан молшылық Сізге қол жетімді әлеуетті жолдардың көптігі - бұл жұмыс прогресі, шығармашылық саты немесе жеке өсу болсын.
Бұл мүмкіндіктер туралы нервтенуден немесе стресстен гөрі, жетіспейтін ойлаушылар сияқты, Team Abundance (TA) мүшелері жақсы дамып, үлкен суретке қарайды.
Бұл оларға мүмкіндіктерді көрмегендіктен немесе оларды жүзеге асырудан қорқатындықтан, бір орында тұрып қалмай, өз өмірімен алға жылжуға мүмкіндік береді.
Әрине, олардың жайлылық аймақтары бар, бірақ олардың сыртына шығу қуанышты.
2. Ресурстар
Мұның бәрі шынымен де! Жетіспеушілікке ие адамдар ақша, уақыт және сәттілік сияқты шектеулі ресурстар сияқты сезінеді.
Бұл көбінесе бәсекеге қабілеттіліктің жоғарылауына әкеліп соқтырады және өте жағымсыз жағдайда кездеседі. Айналдыруға жетіспейтіндіктен (бұл ресурстардың) жетіспеуінен, бұл адамдар қатты күресуден қорқады.
Бұл басқа адамдармен жақсы отыруға бейім емес, өйткені Team Scarcity (TS) мүшелеріне жіберу және бөлісу қиынға соғуы мүмкін, бұл жұмыстың, достықтың және қарым-қатынастың үлкен бөлігі.
Ой-санасы мол адамдар заттарды тек сол сияқты - мол деп санайды. Айналада көп нәрсе бар, әрдайым болады.
Бұл бәсекелестік сезімі жоқ дегенді білдірмейді, бұл жайттарға сау көзқараспен қарауды білдіреді.
Алдыңғы қатардағы орынға ие болу үшін барлығының жолын шығарудан гөрі, бұл адамдар тұтас нәрсе бар екенін мойындайды қатар өздеріне де, басқаларға да қол жетімді орындар.
Мұндай ақыл-ой сіздің өміріңіздің барлық саласында сәтті болуға мүмкіндік береді (әрине, «сәттіліктің» жеке анықтамалары әр түрлі ), қалай болуға тырысуға болады бірі сау, бәсекеге қабілетті түрде.
3. Бөлісу
Біздің жеке ерекшеліктеріміздің бұл жағы ресурстардың шектеулі / мол екендігіне деген жалпы сеніммен өте байланысты. Біздің бөлісуге деген көзқарасымыз біздің жалпы өмірімізге әсер етуі мүмкін.
TS-тен келгендер, мысалы, жұмыста идеялармен бөлісу мәселесінде екіұшты болады, мысалы, егер олардың идеясын басқа біреу «ұрлап кетсе», олар толық несиеленбейді немесе сыйақы алудан қорқады.
Бұл, әрине, түсінікті, бірақ адамдарды шынымен де ұстай алады, өйткені олар өзімшіл және балалық болып көрінеді.
Бұл мінез-құлық қарым-қатынасқа да үлкен әсер етеді - егер сіз үнемі бір нәрсені ұстап тұрсаңыз, сіз ешқашан өзіңізді ешнәрсеге немесе ешкімге батыра алмайсыз.
Шынайы байланыстарды бір нәрсе орындалады деп қарастырғаннан гөрі, олар оларды болашақ табыстарына қауіп төндіретін қауіптер және қазіргі ресурстарды азайту деп санауы мүмкін.
TA мүшелерін алға жетелейтін нәрсе - бұл олардың қабілеттілігі мен бөлісуге деген құштарлығы - сәттілік әрқашан бір адамның жұмысына жатпайтынын түсіну бар!
Өзіңізді қорқытып-үркітпей, ой бөлісуге ыңғайлы сезіну өмірдің көптеген аспектілерінде маңызды. Мұндай мінез-құлық жақсы, сау таңдау мен қоршаған ортаға, сондай-ақ барлық типтегі қатынастарға әкеледі.
Тұтастай алғанда, қайырымдылыққа көмектесу болсын, қайырымдылыққа деген көзқарас өмір сүрудің оң тәсілі бола алады, адамдармен тығыз байланыс орнату немесе жай ғана ашық.
Бұл өзара әрекеттесулер тіпті әкелуі мүмкін Көбірек мүмкіндіктер, өйткені басқалар сізге оң көзқараспен қарайды және сіз желіге қосылуға дайын боласыз!
4. Жеке командаға қарсы
Мұның бәрі қалай үйлесетінін енді сіз көретін шығарсыз! TS-ге кіретіндер командада жұмыс істеуден бас тартады, өйткені олар өздеріне жетістік алғысы келеді.
Керісінше, ТТ-дан келгендер өздерін командалық жағдайларға итермелейді, өйткені олар көбінесе көп идеяларды білдіретіндігін түсінеді!
TA адамдары команданың бір бөлігі болудан қорықпайды және қатысудан және бөлісуден аулақ болмайды, бұл сайып келгенде үлкен жетістікке жетуге мүмкіндік береді.
ер адам әйел іздеген кезде
Сізге ұнауы мүмкін (мақала төменде жалғасады):
- Шынайы еркін рухтың 5 қасиеті
- Сіз таяз адаммен жұмыс жасайтын 15 әңгіме белгісі
- Ашкөз адаммен ешқашан кездеспеудің 9 себебі
- Өмірдегі сіз қабылдаған 7 нәрсе
- Өмірде сәттілікке жетуді қаласаңыз, осы 20 нәрседен бас тартыңыз
5. Табысқа жетелейтін не?
Team Scarcity қорқыныштан туындайды - олар үшін сәттілік жетіспейтіндіктен, шектеулі ресурстар бар, олар идеялармен және энергиямен бөлісу арқылы толықтай пайда көрмеу үшін күресуге тура келеді.
Мінез-құлықтың бұл түрі өте оқшауланған және дүрбелең тудырады қажеттілік сәттілік үшін оны көбіне қол жетімсіз етеді.
Жағымсыз ойлар мен эмоциялардың жетегінде жүру, олар өзгенің стандарттарымен қаншалықты жақсы болғанына қарамастан, көңілсіздік пен көңілсіздікке әкеледі.
Шынында да, олар ресурстық және материалдық мағынада жетістікке жетсе де, олар бәрін жоғалтудан қорқуы мүмкін. Сондықтан олар өздеріндегі нәрселерден ләззат ала алмайды және бәріне көбірек құмар болады.
Team Scarcity кез келген сәтсіздікті а ретінде көреді олардың сәтсіздікке деген қорқынышын күшейтетін үлкен сәтсіздік (немесе оларда бар нәрсені жоғалту) және оларды теріс айналдыру циклында ұстайды.
Сондықтан алға жылжу үшін ойлаудың осы түрінен бас тарту өте маңызды.
Спектрдің қарама-қарсы жағында команданың көптігі жалпы ләззат пен олардың болашақ табыстарына деген үлкен сеніммен басқарылады.
Бұл сенім әрқашан мүмкіндіктер көп болатындығына негізделген. Мұндай көзқарас егер олар кез-келген сәтсіздікке ұшыраса, көмектеседі, өйткені олар тырысуға көбірек мүмкіндіктері бар екенін біледі.
Кейде бұл жайбарақаттыққа, «жақсы, келесі жолы ...» тәсілін ынталандыруы мүмкін, бірақ олар көп тырыспайды деп айтуға болмайды. Қорқыныштан бас тарту және оны жақсартуға күш салуға дайын болу - бұл А тобын осындай жетістікке жеткізеді!
6. Фокус
TS мүшелері өздерінің сенімдерін теріс теңізге берік ұстайды, бұл көптеген жолдармен зиянды.
Біздің байқағанымыздай, бұл жұмысқа, қарым-қатынасқа және өмірдегі жалпы көзқарасқа үлкен әсер етуі мүмкін. TS үшін бұл ешқашан жеткіліксіз - олар үшін ешқашан қол жетімді нәрсе жоқ және олар өздерінің көкжиектеріндегі мүмкіндіктерді кеңейтудің кез-келген жолын көре алмайды.
Бұл менталитеттің түрі жиі кездеседі өздігінен орындалады және ұзаққа созылған сайын өзін нығайта беретін негатив циклын жасайды.
Оларға осындай назар аударылады жоқ және олардың өмірінде жетіспейтін нәрселер бар, олар көбінесе бұл нәрсеге ұмтылу үшін тым қысылып қалады.
Егер бұл сізге таныс болып көрінетін болса, онда сіз өзіңіздің өміріңізде қандай да бір алға жылжу үшін тым көп тұрып қалмас бұрын, осы ойдан бас тартудың уақыты келді.
Әрине, TA - бұл оңтайлы орын, демек, бұл ойлау қабілеті бар әр адам үнемі бақытты және орындалады деп айтуға болмайды!
Әрине, бар қабылдамау жолда жүректері сыздайды, бірақ бұл жеке адамдардың жолы мәміле алға жылжуға көмектесетін осы жағдайлармен.
ТТ мүшелері төмендеу спиральына түсіп қалудың орнына, шындыққа жанасады және әрдайым басқа нәрсе болатынын біледі - серіктес, жұмыс немесе басқа мүмкіндік.
Бұл қатынас түрі TA мүшелерінің өсуіне және жетістікке жетуіне мүмкіндік береді, өйткені олар өткен «сәтсіздіктерден» сабақ ала отырып, болашақ мүмкіндіктерге назар аудара алады.
7. Жауапкершілік
Сіз қазірдің өзінде болжауыңыз бойынша Team Scarcity мүшелері саусақты өздерінен басқалардың бәріне бағыттайды. Егер олар бір нәрсеге қол жеткізе алмаса, бұл олардың кінәсі болуы мүмкін.
Бұл қорқыныш олардың өмірін тағайындайтындығына байланысты - олар солай етеді кінәлі біреуді табу олардың әрекеттері үшін жауапкершілікті қабылдағаннан гөрі. Кез-келген жетістік тек оларда, бірақ кез-келген сәтсіздік басқа адамдарға бағытталуы керек.
Керісінше, ой-өрісі мол адамдар бұған дайын өз әрекеттері үшін жауапкершілікті өз мойнына алады . Олар жақсартуды қажет ететін өздерін шамадан тыс сыншылдықпен емес, оңтайлы түрде мойындай алады.
Олар өз іс-әрекеттерінің салдары бар екенін біледі және мұны басқа адамдарды ұрып-соғу мен қисынсыз кінәлаудан гөрі шын жүректен қабылдайды.
Бұл олардың топтың құрамында жұмыс істеу қабілетімен байланыстырады - олар табысты бірлескен күш ретінде қабылдайды, бірақ қол жеткізбеген кез келген нәрсе үшін кінәні ұтымды түрде қабылдай алады.
Келесі қадам…
Егер сіз мұны оқып отырсаңыз және Team Scarcity командасында екеніңізге сенімді болсаңыз, алаңдамаңыз! Сіздің ой-өрісіңіз бәрі емес, және сіздің жеке тұлға екендігіңізді білдірмейді.
Қағазда сіз қисынсыз, негативті және өзімшіл болуға бейім болуыңыз мүмкін, бірақ сіз айналаңызда сүйкімді адам бола аласыз!
Сонымен қатар, сіз барлық «молшылық» ұяшықтарын белгілегеніңіз үшін де автоматты түрде жүре алмайсыз позитивті бол және энергияға толы бәрі уақыт.
Жетіспеушілік санасы бізді ешқашан жетістікке жету үшін жеткілікті мүмкіндіктер болмайды деген қорқыныш тудырып, бізді ұстап тұрады, сондықтан бірінші орынға ие болу үшін бәсекеге қабілетті және өзімшіл болуымыз керек.
Беруге тырысыңыз - және біз тек ақша туралы ғана емес, адамдар үшін уақыт пен энергия көбінесе көп нәрсені білдіреді.
Жағдайлардың жақсы жақтарын көруге тырысыңыз - мүмкін сіздің бір нәрсеге деген алғашқы талпынысыңыз нәтиже бермеді, бірақ сол жерде болады екінші мүмкіндік!
Ойыңызды ашыңыз және одан да оң өмірге қадам жаса ...
